Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Kloska Group
  • Kloska Management GmbH - Reiherstr. 58, Bremen
  • Berufserfahrung
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Die Kloska Group ist Servicepartner und führender Systemlieferant für Schifffahrt, Werften, On-/Offshore, Industrie Baugewerbe und Handwerk mit ca. 800 Mitarbeitern an 30 Standorten im In- und Ausland.

Für unsere Personalabteilung in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Vorbereitende Arbeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherstellung, dass alle vorgelagerten Prozesse und Kontrollen der Lohn- und
    Gehaltsabrechnung zeit- und fachgerecht erfolgen
  • Anlage und Pflege der Personalstammdaten mit Dokumentenablage
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Kontenabstimmung
  • Bearbeitung und Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
  • Führen der Personalakten
  • Aktive Unterstützung bei den täglichen organisatorischen Arbeiten in der Personalabteilung - Bearbeitung der Zeit- und Abwesenheitserfassung
  • Ansprechperson für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn-/Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfahrungen mit HR Rexx Systems wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
  • Hohes Maß an Serviceorientierung, verbindliches Auftreten und Diskretion
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Gute Gründe, warum Sie Teil der Kloska-Familie werden sollten:

  • Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office Möglichkeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Fahrradleasing
  • monatliches Guthaben in Höhe von 50,-€ über die Sachbezugskarte
  • Flache Hierarchien, kurze Abstimmungswege
  • Eine familiengeführte Unternehmenskultur und ein nettes Betriebsklima
  • Gute Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung)
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events, z. B. Sport-Events, Firmen-Weihnachtsfeier
Neugierig? Dann machen Sie uns ein Angebot, das wir nicht ablehnen können - bewerben Sie sich über den "Jetzt bewerben"-Button.

Sie haben Fragen? Dann wenden Sie sich gern an unsere Ansprechpartnerin:

Recruiting
Cathrin Kallée
Telefon: +49 421 61802-23

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!